Pour que les entreprises partenaires de la Ville respectent le droit syndical

Le syndicat UNIA a entrepris nombre d'actions pour dénoncer le harcèlement moral et physique dont sont victimes les employé-e-s de Ronin Primeurs. Cette entreprise refuse tout dialogue avec le syndicat, pour qui la première condition serait la mise en place d'une convention collective. 

Ronin Primeurs bénéficie jusqu'à maintenant du label «Genève Région – Terre Avenir» qui ne peut être accordé si les conditions de travail ne répondent pas à certains standards. Sachant que Genève soutient une politique de l'emploi respectueuse des conventions collectives de travail , le Parti socialiste demande au Conseil administratif de veiller à ce que les différents lieux publics en gérance à la Ville de Genève, les cuisines scolaires, les crèches (et autres) ne se fournissent pas ou plus chez Ronin Primeurs tant que les droits des travailleuses et travailleurs seront bafoués.  Tout en donnant, dans l'intervalle, à ce dernier l'opportunité de reprendre les diuscussions avec le syndicat et d'arriver à un accord avec les employé-e-s.

Pour de plus amples informations:

- consulter ici le communiqué du syndicat Unia sur le cas Ronin Primeurs,

- ainsi que le sujet consacré par Léman Bleu dans son téléjournal du 20 janvier 2011 ( à partir 9.0 min.).